Médiation professionnelle · Membre CPMN

Accompagner les situations sensibles, développer votre Culture Qualité Relationnelle.

Notre métier : vous accompagner dans tous les projets, au cours de votre vie professionnelle ou personnelle. Une situation délicate, et plus de solution évidente ? Accords Médiations vous propose ses offres sur mesure pour en sortir rapidement.

Découvrir nos missions
  • Confidentialité absolue
  • Membre CPMN — Code CODEOME
  • Présentiel ou visioconférence
  • 75 % des médiations aboutissent en moins de 2 mois
Myriam Rimbaud-Fougère, médiatrice professionnelle et dirigeante d'Accords Médiations15 min · Offert
« Faites confiance à des professionnels de la Relation et de l'Entente. »

Myriam Rimbaud-Fougère

Médiatrice professionnelle — Dirigeante

Sans engagement — 100 % confidentiel

75 %

des médiations aboutissent en moins de 2 mois

15 min

d'entretien de premier contact — gratuit

3

réseaux : CPMN · ViaMédiation · CREISIR

100 %

confidentiel — Code CODEOME

Notre ADN

Un métier. Une mission. Un résultat.

Qui sommes-nous
01

Un métier

Un réseau de professionnelles formées et diplômées, membres de la CPMN, du réseau ViaMédiation et du CREISIR, respectant le Code d'éthique et de déontologie CODEOME, promoteur de l'entente sociale.

Découvrir Accords Médiations
02

Une mission

Répondre à tout moment, en toutes circonstances et dans tous les secteurs d'activités, par la définition de solutions qui permettent aux personnes d'être en confiance.

Voir toutes nos missions
03

Un résultat

Une expertise de l'accompagnement à la « libre décision », pour inscrire chacun dans une dynamique de projets pérennes, porteurs de l'entente relationnelle pour tous.

Nos ateliers

À qui s'adresse Accords Médiations

Particuliers,
entreprises,
collectivités.

Pour la personne, améliorer la qualité de vie par la réduction des tensions et du stress généré par des relations perturbées. Pour l'organisation, augmenter le bien-être au travail — et de ce fait réduire les coûts liés à la dégradation relationnelle : absentéisme, turn-over, relations client/fournisseur dégradées, climat social tendu.

Processus structuré

Un cadre clair,
des étapes lisibles.

Accords Médiations intervient pour résoudre un différend à l'amiable à travers un processus structuré qui aboutit à un résultat pérenne, choisi par les parties.

Voir le déroulement détaillé
  1. 1

    Premier contact (15 min)

    Un entretien gratuit qui précise les modalités d'intervention du médiateur professionnel.

  2. 2

    Lettre de mission

    Envoi de la lettre de mission, à retourner signée, accompagnée du versement des frais d'ouverture de dossier.

  3. 3

    Entretiens individuels

    Un entretien d'environ 75 minutes pour chaque partie, en toute confidentialité.

  4. 4

    Réunion des parties

    Une réunion d'environ 1h30 pour faire émerger la solution. 75 % des médiations aboutissent en moins de 2 mois.

Et si vous franchissiez le pas ?

Un premier échange téléphonique de 15 minutes pour clarifier votre situation, en toute confidentialité et sans engagement.

+33 6 48 15 80 17

Nos clients parlent de nous

Ils recommandent Accords Médiations

Compte tenu de la confidentialité qui entoure chacune de nos interventions, nous avons uniquement masqué l'identité de ces personnes. Merci !

« J'ai eu le plaisir de travailler avec l'équipe d'Accords Médiations pendant une session de formation à la Qualité Relationnelle, en développant un projet RSE. »
Dirigeante
« Peu importe qu'une réunion commence très tendue, Accords Médiations sait rendre le sourire à toute l'équipe. »
Élue CSE
« Tout salarié a de la chance d'avoir Accords Médiations comme partenaire. »
Responsable Santé au travail
« En se connaissant mieux, on communique mieux. Ce processus m'a permis de mieux comprendre ma façon de communiquer via mon profil SIC. »
Agente de développement / Secrétaire de Mairie
« Particulièrement efficace : les mots qui me viennent à l'esprit quand je pense au travail réalisé avec l'équipe d'Accords Médiations. »
Recruteur
« La capacité d'Accords Médiations à jongler avec plusieurs projets est unique et fait une énorme différence dans la productivité de l'équipe. »
Directeur de production
Appeler