Élus, collectivités, agents publics
Élus et collectivités : vous portez un mandat, pas les conflits de tout le monde
Tensions au conseil, agents en souffrance, administrés qui montent le ton, voisinage qui s'envenime : j'interviens comme tiers indépendant pour rétablir la qualité de la relation, sans juger et sans décider à votre place.
Hero Élus / Sphère publique : séance de conseil municipal dans une mairie française
76 %
de réussite des médiations préalables obligatoires dans la fonction publique
30 jours
en moyenne pour aboutir, là où un contentieux se compte en mois
2 478
atteintes aux élus recensées sur une année, dont 65 % visant des maires
Vous êtes ici si…
Contexte Élus / Sphère publique : place de village et mairie au lever du jour
- Un agent conteste une décision et le dialogue est rompu avec la hiérarchie
- Deux services ne se parlent plus et le travail en pâtit
- Le conseil municipal se crispe et les séances deviennent des affrontements
- Des administrés reviennent en mairie pour un conflit de voisinage qui s'installe
- Une réunion publique tourne mal et la parole devient impossible
- Vous voulez outiller vos élus et vos agents avant que la tension ne devienne un contentieux
Ce que je peux faire pour vous
Médiation dans la fonction publique (MPO)
Médiation Préalable Obligatoire et médiations à l'initiative de la collectivité ou de l'agent.
En savoir plusGagnez du temps : prévenir les tensions du mandat
2 jours pour comprendre les tensions, agir sur la relation et organiser le recours à la médiation.
En savoir plusQuand Élu rime avec médiateur : les conflits de voisinage
Recevoir une plainte, tenir la posture de tiers, orienter vers la médiation plutôt que le contentieux.
En savoir plusRéussir sa communication publique
Construire la confiance élus / citoyens et tenir une réunion publique sans la subir.
En savoir plusMédiation dans les collectivités et entente sociale (DQR)
Structurer un dispositif de qualité relationnelle avec les élus et les agents.
En savoir plusFormations du pôle Sphère Publique de l'EPMN
Programmes conçus avec l'École Professionnelle de la Médiation et de la Négociation.
En savoir plusAudit relationnel de la collectivité
Mesurer l'état réel des relations internes avant de décider d'un plan d'action.
En savoir plusComment ça se passe
Le processus en détail- 01
Prise de contact
Un premier échange de 15 minutes, confidentiel et sans engagement.
- 02
Entretiens individuels
Chaque personne est reçue seule, pour poser ce qu'elle vit.
- 03
Réunion de médiation
Un espace structuré où la parole circule sans être jugée.
- 04
Recherche de solutions
Les personnes construisent elles-mêmes leurs options.
- 05
Libre décision
Rien n'est imposé : l'accord n'appartient qu'aux personnes.
Budget et financement
DIFE Élus : 600 € par an dès décembre 2026
À compter du 1er décembre 2026, chaque élu local acquiert 600 € de droits DIFE par an, cumulables dans la limite de 1 200 € sur deux ans.
Budget municipal
La formation des élus et des agents relève du budget de la collectivité, en INTRA dans vos locaux.
Médiation : à partir de 150 € TTC de l'heure
Le tarif horaire est ajusté selon la taille de la collectivité. La tarification ou le devis vous est annoncé en amont de toute intervention, dans la lettre de mission.
Le cadre, sans ambiguïté
- Médiateure professionnelle diplômée CAP'M®, membre de la CPMN
- Code d'éthique et de déontologie CODEOME : indépendance, impartialité, confidentialité
- Aucun pouvoir de décision : les personnes gardent leur libre décision de bout en bout
- Partenariats EPMN, AMF et François Aubert Consulting
- Formations INTRA partout en France, présentiel ou visioconférence
Un premier échange, sans engagement
15 minutes pour poser votre situation et savoir si la médiation professionnelle est la bonne voie. Je vous rappelle sous 48 h.