Formation Élus · Proposition AMF
Gagnez du temps : développez vos compétences relationnelles pour prévenir les tensions pendant votre mandat local
2 jours pour comprendre les tensions, agir sur la relation et savoir organiser le recours à la médiation. Être élu local, c'est décider, arbitrer, répondre, expliquer… et parfois gérer des tensions qui peuvent rapidement devenir chronophages. Conflits de voisinage, désaccords avec un usager, tensions avec un agent, incompréhensions entre élus et services : dans toutes ces situations, l'élu est souvent en première ligne. Cette formation propose des repères simples, des outils immédiatement mobilisables et une méthode pour agir avant que les tensions ne s'enkystent.
Durée
2 jours
Format
Présentiel · INTRA dans votre collectivité
Effectif
De 4 à 12 participants
Tarif
Sur devis, selon le contexte
Bénéfices
Ce que vous gagnez à suivre cette formation
Comprendre
Acquérir les fondamentaux de la culture administrative territoriale et identifier le bon mode de résolution.
Pratiquer
Repérer ce qui dégrade la relation et utiliser des outils qui favorisent le dialogue.
Transformer
Passer de la gestion ponctuelle des conflits à une véritable culture de prévention et de médiation.
Indicateur Qualiopi 2
Objectifs
Objectif général
Permettre aux élus locaux de prévenir et d'apaiser les tensions de leur mandat : comprendre ce qui se joue dans les relations au sein d'une collectivité, repérer les premiers signes de dégradation relationnelle, développer une posture relationnelle qui rétablit le dialogue et savoir inscrire la médiation dans le fonctionnement de la collectivité.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre l'environnement territorial et la mécanique des tensions
- Choisir le niveau d'intervention adéquat au moment opportun, du désaccord au recours
- Identifier les signes de dégradation d'une relation pour agir tôt
- Expérimenter les outils du dialogue : altérocentrage, reconnaissance, diversification du langage
- Construire sa feuille de route relationnelle sur une situation réelle de son mandat
- Concevoir les grandes étapes d'un dispositif de médiation pour sa collectivité
Public · Prérequis · Accessibilité
À qui s'adresse cette formation
Public visé
- · Élus locaux : maires, adjoints, conseillers municipaux
- · Élus d'intercommunalités, conseillers départementaux et régionaux
- · Toute équipe municipale confrontée à des tensions récurrentes
Prérequis
- · Exercer un mandat local ou être sur le point de le prendre ; aucun prérequis juridique ou technique n'est exigé
Accessibilité PSH
Mes formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de me contacter en amont pour adapter les modalités d'accueil et les supports pédagogiques à vos besoins spécifiques.
Indicateur Qualiopi 2
Programme détaillé
Indicateurs Qualiopi 5 & 7
Méthodes & moyens pédagogiques
Méthodes mobilisées
- · Apports méthodologiques courts
- · Échanges d'expériences entre élus
- · Analyse de situations territoriales et études de cas
- · Exercices individuels et collectifs
- · Mises en situation et jeux de rôle
- · Débriefings et analyse des pratiques
Ressources techniques & pédagogiques
- · Grille de diagnostic des tensions
- · Matrice des parties prenantes
- · Trame de charte de mise en œuvre d'un dispositif de médiation
- · Feuille de route relationnelle personnelle, directement transposable à sa collectivité
Indicateurs Qualiopi 6 & 11
Évaluation & certification
Modalités d'évaluation
- · Feuilles de présence signées
- · Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de session
- · Évaluation des acquis par mises en situation et construction de la feuille de route relationnelle
Attestation / certification
Attestation de fin de formation détaillant les objectifs travaillés et les compétences acquises.
Indicateur Qualiopi 21
Votre formateur·rice
Myriam Rimbaud-Fougère
Médiateure professionnelle · Formatrice en qualité relationnelle · Élue de la République
Fondatrice d'Accords Médiations, Myriam accompagne depuis plus de quinze ans élus, agents et équipes dans la construction de relations professionnelles et publiques apaisées. Élue locale elle-même, elle connaît de l'intérieur les tensions du mandat et allie expérience de terrain et rigueur pédagogique.
Indicateurs Qualiopi 4 · 8 · 18
Modalités pratiques
- Durée
- 2 jours
- Format
- Présentiel · INTRA dans votre collectivité
- Lieu
- Dans vos locaux ou dans les miens
- Effectif
- De 4 à 12 participants
- Délai d'accès
- Entrée en formation sous 3 à 6 semaines à réception du devis signé, selon calendrier.
- Prochaine session
- Me consulter pour les prochaines dates
- Tarif
- Sur devis, selon le contexte (formation INTRA construite avec vous)
- Financement
- DIFE Élus : à compter du 1er décembre 2026, chaque élu local acquiert 600 € de droits par an, cumulables dans la limite de 1 200 € sur deux ans. Prise en charge possible par le budget municipal de la collectivité.
Questions fréquentes
Ce que l'on me demande
Prêt·e à construire ce programme ensemble ?
Un premier échange gratuit et confidentiel pour affiner vos objectifs et convenir des modalités.